5 востребованных профессий на рынке труда. О рынке труда в рф и востребованных профессиях

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• - специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• - специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• - специалист по созданию виртуальной реальности.
• - специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.

Несмотря на то, что уровень безработицы в России незначительно снизился за последние несколько лет, масштабные оптимизации в государственной и производственной сфере создают предпосылки к росту показателя. Поэтому вопрос: какие профессии в 2018 году будут наиболее востребованы сейчас актуален. Особенно скрупулезно изучают рейтинги выпускники школ, которые выбирают себе специальность.

Статистика Министерства Труда

Те, для кого важно официальное трудоустройство, выплата всех компенсаций и предоставление льгот, положенных законом, должны обратить внимание на статистику государственных центров занятости. В зависимости от региона, первые места могут изменяться, но в целом список специальностей с наибольшим количеством незакрытых вакансий довольно однообразен и не претерпит значительных изменений в 2018-м году.

Больше всего в России в 2018 году не хватает:

• строителей;
• водителей;
• врачей различных направлений;
• учителей;
• инженеров
• квалифицированных слесарей и механиков.

Чаще всего работодатели ищут неквалифицированных работников: охранников, лифтеров, уборщиков, вахтеров. То есть, при желании, заработать могут даже люди, не имеющие специальности.

Но все же, самые востребованные профессии в 2018 году требуют окончания института, или хотя бы техникума. Можно смело получать диплом врача или учителя, так как эти направления позволят получать стабильный (хоть и небольшой) доход на протяжении многих лет.

Совет! Если нет возможности окончить институт, то можно получить среднее специальное образование. На рынке труда не хватает медсестер и строителей с определенной специализацией (кровельщиков, арматурщиков, бетонщиков).

Следует учитывать, что тенденции на рынке труда постоянно претерпевают изменения. Популярность отдельных специальностей может внезапно возрасти и так же быстро, за 3-5 лет потерять свою актуальность. Прежде, чем принимать решение, советуем проанализировать не только рынок труда, но и общие тенденции развития экономики.

Какие специалисты будут востребованы по версии крупнейших агрегаторов вакансий?

Из-за того, что государственные предприятия в основном не пользуются частными сайтами для поиска сотрудников, а частные работодатели реже размещают вакансии для низкоквалифицированных рабочих, неофициальный список востребованных профессий 2018 немного отличается.

По количеству незакрытых вакансий лидируют категории:

1. Продажи (требуются менеджеры по сбыту, дистрибьюторы и торговые представители);
2. IT-технологии (особенно остро предприятия нуждаются в программистах);
3. Бухгалтерия и учет (ищут и простых бухгалтеров и финансовых аналитиков).

Рекрутеры отмечают высокую востребованность инженеров и технологов. Причем технические специалисты требуются буквально во всех сферах: начиная от сельского хозяйства и заканчивая фармацевтикой. Попали в рейтинг и строители. Но если через центры занятости ищут рабочих на стройку, то на сайтах преобладают запросы на управленческий персонал. Работодателям требуются руководители, имеющие строительную специальность.

Что касается рабочих профессий, то на сайтах можно найти актуальные вакансии с уровнем заработной платы в десятки раз превышающим предложения государственных центров занятости. Дело в том, что работодатели выдвигают высокие требования к соискателям. Чтобы заработать 60-70 тыс. рублей (в противовес 15-20 тысячам, предлагаемыми государственными предприятиями), рядовой рабочий должен найти подход к клиентам, самостоятельно коммуницировать с поставщиками и подрядчиками, уметь читать чертежи. И это не считая практических навыков работы сопрофильным инструментом и оборудованием.

Какие профессии признаны самыми высокооплачиваемыми в 2018 году?

Какой бы востребованной ни была специальность строителей, всем известно, что самые большие деньги можно заработать в других сферах. Самые высокооплачиваемые профессии сконцентрированы в IT-отрасли. Ознакомляясь с перечнем, нужно учесть, что указаны предлагаемые фиксированные оклады, в противном случае, лидировали бы менеджеры по продажам (при небольшой ставке, работодатели обещают сногсшибательные проценты с каждой сделки).

IT-специалист

На рынок России в 2018 году выйдут десятки новых девайсов, разработанных внутри страны. В связи с отказом от заграничного опыта, работодатели уже активно ищут своих собственных, «штатных» программистов. Ключевые навыки: JavaScript, CSS, JMS, и XML, позволят получать 80-100 тыс. рублей ежемесячно. А вот умение разрабатывать многопоточные и highload приложения, самостоятельно анализировать и исправлять ошибки (свои и чужие),координировать команду специалистов - принесет до 300 000 рублей в месяц.

Юрист

Несмотря на то, что рынок уже перенасытился представителями юридических специальностей, уровень предлагаемой заработной платы не снижается из года в год. Юриспруденция предлагает сотни вариантов карьеры: от рядового юрисконсульта до представителя в международных судах. Итоговый уровень заработной платы зависит от географического расположения работодателя, опыта соискателя и даже наличия связей. Больше всего зарабатывают главные юристы и руководители департаментов, занимающихся правовыми вопросам. Формула проста: чем больше корпорация, тем больше зарплата. В г. Москва средний месячный заработок руководителя высшего звена может достигать 300 000 рублей.

Шеф-повар

Раньше труд повара относился к категории рабочих направлений и низко оплачивался. Но вместе с развитием индустрии отдыха и развлечений, пришлось признать, что повар - перспективная профессия. Для того чтобы занять должность шеф-повара в престижном ресторане и получать 200-250 тыс. рублей, кроме приготовления блюд высокой кухни, нужно уметь:

• наладить и поддержать нормальную работу команды;
• просчитать себестоимость блюд:
• разработать технологические карты;
• контролировать качество блюд;
• работать с претензиями клиентов.

Кроме высокой оплаты, приятным бонусом такой профессии является возможность питаться прямо на работе, а также постоянно повышать свою квалификацию за счет работодателя.

Командир воздушного судна

Востребованность в данной профессии не слишком высока. Выпускников летных училищ гораздо больше, чем свободных вакансий. Чтобы стать командиром воздушного судна и зарабатывать около 250 000 рублей, придется закончить ВУЗ, потратить около 10 лет на то, чтобы налетать3000-4000 часов и получить все необходимые разрешения, сертификаты и свидетельства.Преимуществом профессии является возможность увидеть буквально весь мир. А при желании можно будет попробовать найти работу за пределами России, с минимальным уровнем зарплаты400-450 тыс. рублей.

Проектировщик

Самые высокооплачиваемые специалисты по проектированию работают в нефтяной и газовой промышленности. Несмотря на стремительное падение цен на нефть, в 2018-м году прогнозируется рост спроса на людей, владеющих навыками проектирования. Больше всего зарабатывают руководители проектных отделов (около 200 000 рублей). На старте карьеры выпускникам технических ВУЗов предлагают 40 — 50 тыс. рублей. При этом большинство заказов можно выполнять дома.

Нужно помнить, что высокооплачиваемые профессии в России не всегда являются самыми востребованными. При поступлении в ВУЗ лучше руководствоваться собственными предпочтениями и интересами.

Анализ рынка труда в России за 2014–2019 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

В 2019 году актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы

Но в 2019 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2018-2019 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

Востребованные профессии среди соискателей в 2019 году

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Рынок труда в России в 2016–2019: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 - поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 - новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 - если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 - работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2019 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Уровень безработицы в России в сравнении с другими странами

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2018 года - это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2019 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии среди работодателей в 2019 году

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2019 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2019 года.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2016–2019 году

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2019 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

Количество резюме на вакансию в различных сферах

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2019 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• , медбратья, санитары.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2016–2019 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2019 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от пяти до 7,5 % россиян.

Рынок труда в 2019–2019 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2018 и в 2019году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2019 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва - на 9 %.
• - на 5,5 %.
• Омская область - на 5 %.
• Ивановская область - на 4,6 %.
• Татарстан - на 4,2 %.

Итак, в начале 2019 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2019 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Для того, чтобы определиться на своем жизненном пути, молодые люди все чаще задумываются о том, какие профессии сейчас востребованы на рынке труда. И это не просто прихоть подрастающего поколения. Выбор специальности влияет на всю их будущую жизнь. Закономерность прослеживается достаточно легко - сначала обучение по востребованной профессии, затем высокооплачиваемая работа с перспективой подъема по карьерной лестнице, а потом исполнение задуманных планов. Для кого-то это крепкая и любящая семья, для создания которой жизненно необходим стабильный доход и перспективы востребованности на рынке труда на долгие годы. А для кого-то это возможность жить в свое удовольствие, что тоже, в общем-то, неплохо.

Мировой рынок труда

Для того, чтобы понять, какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, можно полистать профильные бумажные издание, где регулярно обсуждаются перспективы разных специальностей в той или иной области. В настоящее время на мировом рынке труда самым доходным признано медицинское направление. Но на первом месте оказались, что удивительно, не пластические хирурги, а врачи-анестезиологи. Второе место делят хирурги разных областей, гинекологи и стоматологи. На почетном третьем месте специалисты промышленности - инженеры, как правило, выпускники престижных учебных заведений с солидным опытом работы. Выбор одной из этих профессий позволяет зарабатывать от 140 до 200 тысяч долларов.

Однако выбор не ограничивается только этими специальностями. На рынке труда во всем мире всегда востребованы менеджеры, юристы, программисты, логисты и аудиторы. Пусть это не представители руководящего звена, но достойная оплата и занятость им обеспечена.

Антирейтинг

Для того, чтобы понять, какая профессия сейчас самая востребованная, следует ознакомиться со своеобразным антирейтингом самых низкооплачиваемых или непрестижных специальностей. Он приводится с двойной целью. С одной стороны, появляется возможность узнать, чего следует избегать, с другой - не стоит забывать, что если должность непопулярна, то скорее всего именно она оплачивается более щедро. Например, патологоанатом - малоаппетитная профессия, но всегда востребована и со стабильным доходом.

Итак, в России непрестижными считаются водители общественного транспорта, дворники, продавцы-кассиры, сантехники, грузчики и квалифицированные станочники. Самыми высокооплачиваемыми из этого списка являются станочники. В зависимости от разряда, опыта работа, востребованности в конкретном регионе их зарплата может составлять 100-150 тыс. рублей.

В Европе и США непрестижными считаются охранники, мясники, продавцы, водители такси, официанты и танцоры. В этот список также попали политики и футболисты - эти профессии трудно назвать малооплачиваемыми, скорее, такой низкий рейтинг обусловлен отношением граждан к отдельным представителям этих направлений.

Профессии будущего

Множество специалистов ежегодно просчитывают, в каком направлении будет двигаться человечество, и всегда приходят к настолько противоположным результатам, что им трудно доверять. Особенно, если это касается выбора профессии. Однако в чем-то они сходятся. Например, большинство считает, что будущее за информационными технологиями и социальной сферой, а все однообразные монотонные работы будут механизированы. Так как когда-то исчезли машинистки, исчезнут и водители личного и общественного транспорта, и банковские служащие. Зато у подрастающего поколения появится шанс проявить себя в сфере биотехнологий, новых материалов и нанотехнологий, робототехнике и машиностроении.

Какие сейчас востребованные профессии в России

Однако остановим полет фантазии и вернемся на грешную землю. Для того, чтобы быть востребованным на мировом рынке труда, особенно в таких областях, как медицина или инженерное дело, нужно не только закончить престижное учебное заведение, но и стать одним из лучших в своей профессии. Это под силу не многим, и далеко не все готовы уезжать из страны. Поэтому остановимся на том, какие профессии сейчас востребованы в России - это менеджеры по продажам, IT-специалисты, инженеры-строители, лингвисты и переводчики, причем не столько по европейским языкам, сколько по восточным и азиатским. Еще в рейтинг востребованных специальностей попали врачи и учителя, хотя вопрос по высокой оплате здесь спорный. Одни довольствуются скромным окладом, другие занимают должности в частных клиниках и престижных школах и получают высокую зарплату.

Какие профессии сейчас востребованы для девушек

Проблемы гендерного равенства стали менее острыми, и сейчас уже никого не удивляют женщины на должностях высшего руководящего звена. Но, если быть предельно честными, встречаются представительницы прекрасного пола среди директоров крупных компаний, банкиров, руководителей больших холдингов достаточно редко.

Итак, какая профессия сейчас самая востребованная для женщины? Слабый пол может претендовать на многое, в том числе и на хороший рост по карьерной лестнице, и на высокую зарплату. Тем более, что в некоторых направлениях женщины могут дать фору мужчинам. Например, в области рекламы, маркетинга, налоговой и аудиторской сфере лидирует прекрасная половина. Также можно попробовать себя в роли менеджера, логиста или юриста.

Редкие специальности

Редкая профессия - это возможность стать уникальным специалистом, а значит востребованным, и, вероятнее всего, с хорошей зарплатой. К таким профессиям относятся, например, отливщики колоколов, «муравьиные» фермеры, «доильщики» змей. Но это скорее образ жизни, чем просто работа. Еще можно стать запаховедом, дегустатором или профессиональным собеседником. На эти специальности не обучают, попасть на такую работу очень сложно, зато они гарантируют насыщенную и интересную жизнь. Основной риск, связанный с выбором редкой специальности - это потеря работы и невозможность найти что-то на рынке труда. Если, допустим, юрист или менеджер легко найдут вакансию, пусть не в своем, а в соседнем городе, то устроиться постижером (изготовителем париков) - дело практически безнадежное.

1. Поймите, в какой области вы бы хотели работать, желательно подобрать 2-3 варианта.
2. Подберите информацию, какие профессии сейчас востребованы.
3. Найдите точки пересечения со списком востребованных специальностей.
4. Определите свои сильные стороны и просчитайте свои возможности овладеть нужной профессией.
5. Всегда имейте запасной вариант.

Это очень простые советы, которые позволяют сэкономить время, и что важнее - нервы. Ведь нельзя просто выбрать из списка профессию, ориентируясь исключительно на уровень будущего дохода. Для творческих специальностей нужен определенный талант, для работы в сфере информационных технологий - хорошие математические и логические способности, для менеджера по продажам - умение располагать к себе людей и вести легкую, непринужденную беседу и т.д.

И в качестве запасного варианта стоит выяснить, какие рабочие профессии сейчас востребованы. К примеру, в настоящее время по России предприятия больше всего нуждаются в электросварщиках, токарях, химиках и слесарях разных направлений. И пусть эти специальности не самые высокооплачиваемые, зато и без работы остаться невозможно.

Профильное образование - это не приговор

Знания о том, какие профессии сейчас востребованы, не всегда остаются актуальными через 5-6 лет, после того, как учеба осталась позади. Ведь соискателю придется конкурировать с массой таких же бывших студентов, которые также хотят престижную и высокооплачиваемую работу. А бывает и так, что после получения диплома новоиспеченный специалист понимает, что выбрал совсем не то направление.

В любом случае выход всегда есть: для работодателя довольно часто имеет значение только наличие высшего образования, а не его профиль. А многие готовы сами научить сотрудника всем премудростям, тем более что это позволяет сэкономить на зарплате. Ну а для будущего работника это возможность изучить профессию с самых низов и постепенно шагать по карьерной лестнице, совмещая ее с учебой.

В любое время, даже в период кризиса, работу с хорошей зарплатой найти можно. Для этого нужно знать, в какой сфере начинать поиски. Ежегодно списки востребованных профессий с хорошим заработком несколько видоизменяются, но тенденция всегда примерно одна и та же.

Рейтинг самых востребованных профессий

Давайте начнем с профессий, в которых Россия нуждается больше всего. Увы, далеко не все из них можно назвать самыми доходными. Впрочем, если вы хороший специалист в одной из перечисленных областей, вы наверняка без труда найдете работу.

Какая профессия самая высокооплачиваемая в России

Теперь давайте разберемся с профессиями, которые принесут вам наибольшую прибыль. Выбор таких профессий немаленький:

1. Работа, которая принесет больше всего денег – руководитель высокого звена. Она лидирует по количеству прибыли не только в России, но и во всем мире. Особенно много получают руководители в банковской сфере . Минус работы – высокая занятость. Руководители такого уровня зачастую проводят на рабочем месте до 15-16 часов в сутки.
2. IT-специалисты высокого уровня в среднем получают от 60 тысяч рублей в месяц. Большую зарплату поможет получить знание нескольких языков программирования и наличие сертификатов мирового уровня, например, сертификата Microsoft.
3. От 100 тыс. рублей в месяц могут получать менеджеры по внутренним коммуникациям . На них лежит организация работы всей команды на предприятии.
4. Бухгалтеры с опытом работы могут получать очень много – до 350 тысяч рублей. Однако нужно помнить, что чем выше зарплата, тем большая ответственность лежит на бухгалтере.
5. Средняя зарплата юристов находится в пределах 35-150 тысяч рублей. Чтобы получать такие деньги нужно иметь образование должного уровня и солидный опыт работы.
6. Менеджеры по продажам в среднем получают около 45 тысяч рублей. Несмотря на кризис, продажи в стране растут, а это значит, что менеджеры в этой сфере продолжают отлично зарабатывать.
7. Примерно на том же уровне зарплата у менеджеров по закупкам . Они выполняют множество задач – ищут надежных поставщиков, контролируют качество продукции и т. д.
8. Маркетологи могут получать до 50 тысяч рублей ежемесячно. Чтобы найти работу с таким уровнем доходов, нужно иметь не только опыт, но и отличные рекомендации. Для работодателя важно, чтобы его маркетолог действительно умел выполнять свою работу.
9. Логистам работодатели готовы платить в среднем около 45 тысяч рублей, ведь без этих специалистов фирма может потерять в разы больше денег. В этой специальности практические навыки ценятся гораздо больше теоретических знаний.
10. Закрывают список «ценных» специальностей аудиторы , которые в среднем могут получать около 35-50 тысяч рублей. Заработок аудиторов обычно зависит от объема документации, с которым им приходится иметь дело.

Как видите, найти компромисс всегда можно. Многие специальности входят и в список высокооплачиваемых, и в список востребованных. Главное - это иметь необходимый набор знаний, опыта и деловую хватку, и тогда высокая зарплата не заставит себя долго ждать.

Самые высокооплачиваемые профессии для девушек

Существует стереотип, будто девушкам сложнее найти работу с высокой зарплатой. Давайте разрушим этот стереотип. Вот список высокооплачиваемых профессий, на которых женщины могут раскрыть свой потенциал и заработать не меньше, а то и больше мужчин:

1. Менеджер по рекламе. Нельзя сказать, что эта профессия исконно женская, однако, девушки в ней встречаются все чаще. Сейчас на рынке труда огромная конкуренция среди менеджеров такого рода, однако, если женщине удастся устроиться в хорошую фирму на данную позицию, она сможет зарабатывать до 100 тысяч рублей в месяц!
2. Работница индустрии красоты. Сложно придумать наиболее женскую сферу деятельности, чем эта. В этой сфере девушка может не только заработать деньги, но и проявить свой талант. Спектр профессий в данной сфере огромен. Это мастера маникюра, депиляции, стилисты, визажисты, парикмахеры и т. д. Граничных рамок зарплат в этой сфере просто нет, все зависит от загруженности мастера и от его уровня. Популярные мастера с высоким уровнем загрузки могут зарабатывать до 150 тысяч рублей. К тому же со временем девушка может открыть свой салон или парикмахерскую, и тогда ее доходы возрастут в разы.
3. Менеджер по туризму. Это настоящая работа мечты для тех, кто любит путешествовать. Начинают менеджеры с небольших зарплат, зато топ-менеджеры в этой сфере могут получать до 10 тысяч долларов ежемесячно. Бонус – регулярные путешествия по всему миру.
4. Фотограф. Тут все просто: если есть талант, можно добиться невиданных высот, особенно в больших городах.

Самые высокооплачиваемые профессии для мужчин

Мужчинам довольно просто развиваться в профессиональном плане, практически все самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России им подходят. Отдельно можно выделить лишь сферу строительства , так как она всегда считалась исконно мужской. В этой сфере можно неплохо заработать, да и специалисты с опытом и знаниями в строительстве всегда нужны.

Больше всего в строительной сфере ценятся архитекторы и инженеры . Огромные ТРЦ, многоэтажные офисные здания, жилые комплексы – все это требует постоянного потока специалистов. В строительной сфере ценится не только особый мужской склад ума, но и физическая сила.

Кроме того, SMM-специалистами также все чаще являются мужчины.

Еще несколько лет назад про эту специальность никто не знал, а сейчас она не только хорошо оплачиваемая, но и очень востребованная. Работодателям нужны люди, которые с интернетом «на ты». Они занимаются продвижением сайтов, бизнес-страниц в социальных сетях и прочими смежными задачами. Эти задачи чаще доверяют мужчинам, так как они более открыты к экспериментам и проще находят общий язык с современными технологиями.

Востребованные и высокооплачиваемые рабочие специальности

Часто люди задаются вопросом - можно ли хорошо заработать без высшего образования? Некоторые подходят к этому вопросу весьма скептически, а на самом деле заработать даже без графы о наличии в/о в резюме реально. В этом случае на помощь приходят самые высокооплачиваемые профессии в России в рабочей сфере.

Вот 10 рабочих специальностей, которые помогут действительно хорошо заработать:

• водители;
• монтажники;
• электромонтеры;
• плотники;
• штукатуры;
• электрогазосварщики;
• бетонщики;
• слесари-ремонтники;
• каменщики;
• арматурщики.

Преимущество таких специальностей в том, что они всегда востребованы. Человек с одной из этих профессий может работать на крупную или мелкую фирму, а может работать просто на себя или даже «сковать» собственную бригаду из таких же специалистов, как и он.

Безусловно, сразу много получать на такой работе не получится. Нужно приобрести опыт, так как больше всего ценятся рабочие с хорошим опытом, которые могут выполнить любую поставленную задачу вне зависимости от уровня ее сложности.

ТОП-3 высокооплачиваемых профессий для гуманитариев

Еще один популярный миф гласит о том, что невозможно достойно зарабатывать, если у тебя не технический склад ума. Безусловно, все не могут быть инженерами или программистами. Однако даже если ваш склад ума на 100% гуманитарный, вы сможете получать достойную заработную плату.

Хороших гуманитарных специальностей очень много. Давайте рассмотрим 3 наиболее интересные и хорошо оплачиваемые.

1. Бренд-менеджер. Именно этот человек делает так, чтобы вы всегда покупали строго определенную марку крема, знали рекламу того или иного продукта назубок и тратили деньги на продукцию конкретной фирмы. В таких специалистах нуждаются разные предприятия. При этом чтобы хорошо зарабатывать и быть востребованным бренд-менеджером, нужно иметь творческую жилку.
2. Специалист по этикету . Это относительно новая профессия в России, вернее, старая, о которой недавно вспомнили вновь. Сейчас успех бизнеса во многом зависит от поведения самого бизнесмена, поэтому люди, которые действительно знают толк в правилах этикета, в цене. Они работают в соответствующих школах или дают частные уроки.
3. Политик. Удивительно, но эта профессия, о которой многие мечтают с детства, тоже относится к разряду гуманитарных. Сейчас к власти приходит все больше молодежи, так что в этой специальности могут пробовать себя люди до 30. Политика поможет молодым парням и девушкам не только реализовать себя, но и хорошо зарабатывать.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты твердо уверены, что в ближайшем будущем спрос на инженеров, IT-специалистов и технических специалистов точно не упадет, так что если вы только думаете о выборе профессии, можете смело осваивать одну из этих специальностей.

Большой спрос в будущем будет также на химиков, медиков, биологов. К новым специальностям, которые скоро захватят российский трудовой рынок, относятся профессии в сфере нанотехнологий и биотехнологий.

Сейчас возрастает спрос на качественные услуги. Поэтому профессионалы в этой сфере постоянно будут нужны. И, наконец, активное развитие гостиничного и туристического бизнеса в России требует наплыва специалистов в эти отрасли.